Hvis du er interesseret i en af vores ledige stillinger, skal du benytte det digitale ansøgningssystem. Grundet GDPR er det ikke muligt at sende ansøgning og CV via mail.

Du kan læse under hvert enkelt stillingsopslag, hvilke kvalifikationer vi forventer en kandidat har. Fælles for alle er, at du skal have en ren straffeattest.

Ja og ja. Graden af fleksibilitet og hjemmearbejde afhænger selvfølgelig af, hvilken stilling og afdeling, du bliver ansat i. I de fleste stillinger er det muligt selv at planlægge sin egen dag og arbejde hjemmefra 2-3 dage om ugen - i nogle stillinger dog kun inden for almindelig kontortid.

Vi har en kultur, som du ikke finder andre steder. Hver dag forsøger vi at skabe en kultur af nytænkning, samarbejde og ansvar. Hvor alle gør en positiv forskel. Bliv klogere på vores kultur og værdier ved at læse vores 8 commitments, som er vores fundament.

Vi tilbyder elevpladser som IT-supporter og Datatekniker. I perioder søger vi studiemedhjælpere, der læser på en videregående uddannelse. Du kan se alle jobopslag her.

Vi tilbyder pt. desværre ikke erhvervspraktik for folkeskoleelever. 

Som medarbejder hos os får du mange fordele. Blandt andet mulighed for hybridt arbejde, fantastisk forplejning, sociale sammenkomster, sundhedsordning, en helt særlig kultur, en global arbejdsplads og meget andet. Læs alle fordelene her.

Tilmeld dig vores jobagent. Her kan du udfylde dine præferencer og blive matchet med åbne stillinger. Ellers skal du følge med på vores side med ledige stillinger, hvor vi løbende ligger nye op.

Vores rekrutteringsproces starter med, at du indsender din ansøgning og dit CV. Herefter gennemgår vi alle ansøgninger og udvælger de kandidater, vi ønsker at invitere til en indledende samtale.  

Vi bestræber os altid på at behandle alle ansøgninger inden for cirka en måned, men nogle gange kan processen tage lidt længere tid.

Afhængigt af stillingen vil der typisk være en eller flere samtaler med relevante ledere eller teammedlemmer. I nogle tilfælde kan du også blive bedt om at løse en caseopgave eller gennemføre en test. Til sidst vil du modtage enten et tilbud eller et afslag.

Fordi vi er en globalt IT-virksomhed med +1.800 ansatte tilbyder vi mange udviklingsmuligheder internt. Der er rig mulighed for at opkvalificere dig og skifte arbejdsområde. 

Forberedelse er nøglen til en god samtale. Vi anbefaler, at du:

• Sætter dig godt ind i vores virksomhed og den specifikke stilling, du har søgt.
• Forbereder eksempler på, hvordan dine færdigheder og erfaringer matcher de krav, vi har.
• Overvejer spørgsmål, du gerne vil stille om jobbet, kulturen eller teamet.

Som udgangspunkt bliver du ikke omfattet af en overenskomst, medmindre du ansættes i vores Servicedesk eller i vores operationsteam. I disse tilfælde vil du være dækket af Industriens Funktionæroverenskomst med de fravigelser og lokalaftaler, der er indgået med Dansk Metal. Alle ansatte er dog omfattet af funktionærlovens bestemmelser.

Som nyansat vil du få pension efter 3 måneders ansættelse. Derudover tilbydes du også en sundhedsordning efter 3 måneders ansættelse. Velliv Sundhed er en integreret del af vores pensionsordning og dækker bl.a. sundhedsforsikring, hjælp ved sygemelding og dækning ved nedsat erhvervsevne. Hvis du oplever udfordringer i dit arbejdsliv, i din nærmeste familie eller i dit privatliv, kan du få direkte hjælp gennem Velliv Sundhed.

Som medarbejder i itm8 har du ret til følgende betalte barselsorlov:

• Mor: 4 ugers graviditetsorlov, 10 ugers barselsorlov og 14 ugers forældreorlov.
• Far eller medmor: 2 ugers fædreorlov og 9 ugers forældreorlov.
• Ekstra orlov ved flerbørnsfødsel: Yderligere orlov gives i tilfælde af flerbørnsfødsel. 

OBS! Det kræver 9 måneders anciennitet for at være omfattet barselsorloven.