Berlingske Talent 100: Jonas har analytisk styrke og en inkluderende ledelsesstil

Skrevet d. 13-04-2026 af itm8

28-årige Jonas Kønigsfeldt er i gang med at redefinere, hvordan finans spiller en afgørende rolle, når der skal træffes beslutninger i forretningen.

Jonas Kønigsfeldt har ansvaret for økonomien i itm8’s Professional Service-afdeling, som har en årlig omsætning på cirka 300 millioner DKK. Han er arkitekten bag den finansielle gennemsigtighed, som er nødvendig for at forretningen kan træffe rettidige beslutninger på et oplyst grundlag.

Jonas har en evne til at omsætte tusindvis af datapunkter til klare, handlingsorienterede indsigter. Det giver ledere på tværs af forretningen mulighed for at træffe sikre og velinformerede beslutninger. Hans rådgivning har blandt andet ført til strategiske tiltag, der har øget rentabiliteten med op til 53 % på nøgleområder.

Hans analytiske styrke går hånd i hånd med en moderne og inkluderende ledelsesstil. Jonas formår at bevare roen under pres og udfordrer antagelser med klarhed og respekt.

"Jonas har mange kvaliteter, som sjældent findes i én og samme person. Han er analytisk brillant, og på det personlige plan møder han folk i øjenhøjde. Han skaber tillid uanset niveau i organisationen. Han er både vellidt og respekteret."  

- Kasper Roy, CFO og Jonas’ leder.

Kollegaer værdsætter Jonas’ evne til at lytte, tilpasse sig og formidle komplekse idéer på en enkel måde. Disse egenskaber gør ham både effektiv og betroet. Uanset udfordringen forbliver Jonas jordnær og imødekommende – en leder, man har lyst til at følge og arbejde sammen med.

Jonas’ evne til at skabe resultater og opbygge samarbejdsrelationer på tværs af organisationen afspejles i hans hurtige karriereudvikling. På under 18 måneder rykkede han fra M&A Manager til leder af Financial Planning & Analysis-teamet. Et tydeligt bevis på hans evne til at levere og inspirere tillid.

Jonas’ ledelsesstil handler ikke om titler; den handler om at skabe klarhed, opbygge tillid og udfordre antagelser på en måde, der driver forretningen fremad. Disse kvaliteter, kombineret med hans analytiske styrke, positionerer ham som en fremtidig topchef, hvad enten det er som CFO, CEO eller hvor end Jonas’ interesser og ambitioner fortsat udvikler sig. Hans tilgang åbner flere døre og skaber karriereveje, der rækker langt ud over traditionelle rammer.

3 årsager til at Jonas er på Talent 100-listen

1. Jonas har spillet en afgørende rolle i itm8’s initiativ til finansiel transparens – et projekt der fundamentalt ændrede måden, vi måler og styrer performance på.

Tidligere var Professional Services afhængig af abstrakte målinger som f.eks. udnyttelsesgrad, hvilket gav begrænset indsigt i rentabilitet. Jonas har tilført en struktureret tilgang til at måle performance i forretningen og gjort det muligt for ledere at se, om hvert team skaber overskud og handler derefter.

Hans arbejde har også etableret ugentlige KPI-opfølgninger og månedlige standard rapportering, hvilket har medført en tydelig sammenhæng mellem de enkelte teams og organisationens overordnede mål. Denne klarhed er med til at transformere beslutningsprocesser og driver en kulturel forandring fra uklarhed til ansvarlighed.

Resultaterne er tydelige: Profitabiliteten steg med op til 53 procent i visse områder efter implementeringen af den transparente finansielle struktur.

2. Implementering af Consulting Toolbox

Jonas var en betydelig nøglekraft i udviklingen af Consulting Toolbox, en ramme der gør hverdagen enklere for konsulenter. Ved at strømline processer og skabe klarhed i workflows gjorde Jonas det lettere for teams at fokusere på at levere værdi frem for at navigere i kompleksitet. Denne toolbox kombinerer struktur med praktisk anvendelighed og er en konkret forbedring af konsulenternes daglige arbejdsgange.

3. Jonas’ ledelsesstil er rolig, konstruktiv og effektfuld

Jonas er rykket fra medarbejder til leder af Financial Planning & Analysis teamet på rekordtid med ansvar for et senior team og udviklingen af finansielle nøgleprocesser, analyser og rapportering.

Jonas har nu ansvar for et budget på cirka 300 millioner DKK, hvilket understreger omfanget og betydningen af hans rolle.

Jonas har udvist lederskab, allerede inden han fik titlen som leder af Financial Planning & Analysis. Gennem sin evne til at skabe struktur, drive forandring og påvirke adfærd har han sat retning og inspireret kolleger til at følge med ham.

Hans ledelse bygger på klarhed og stærke relationer. Han skaber tillid og samarbejde, når han leder sit team, der består af 4 medarbejdere. Jonas formår altid at bevare roen, træffe objektive beslutninger og håndtere udfordringer konstruktivt.

Disse kvaliteter gør ham i stand til at engagere kolleger og andre ledere i øjenhøjde og skabe et miljø, hvor dialogen trives, og beslutninger bliver styrket.

Læs to anbefalinger

Nedenfor kan du læse CFO Kasper Roy og Executive Partner, Proffesional Services, Esben Kaufman, anbefalinger af Jonas.